EVALUATION

Si les compétences constituaient à elles seules la condition de la performance de l'entreprise, les compétences comportementales représentent de nos jours le facteur différentiateur des organisations qui gagnent. 

 

VOTRE BESOIN 

> Choisir un collaborateur pour une mobilité interne et accompagner son développement
> Anticiper les besoins et évolutions de vos compétences
> Préparer les plans de succession
> Objectiver, fiabiliser et donner de la transparence au processus d’évaluation de vos collaborateurs
> Permettre à vos collaborateurs d’être conscients de leurs compétences et potentiels
 
 

 

 

 

TEMOIGNAGES

 

DRH Otis Maroc

Les Bilans de compétences réalisés en tout professionnalisme par INVEST RH nous ont permis de nous fixer sur la décision de mobilité interne de nos collaborateurs et de les accompagner pour réussir dans leurs nouvelles fonctions.

 

DRH Multinationale de l’industrie   

L’Assessment Center a permis à nos collaborateurs d’identifier leurs points forts et de prendre conscience de leurs axes de progrès. Grâce à l’équipe INVEST RH, nous avons réussi notre projet de mise en place de gestion des talents.

 ÉTUDES DE CAS

Multinationale dans l’industrie lourde

 

Objectif :

Détection des hauts potentiels et gestion des talents.

Mission réalisée :

> Bilan de compétences.

> Diagnostic managérial.

> Elaboration des formulaires et outils d’assessment.

> Restitution de bilan individuel.

> Plan de formation et coaching

 

Administration publique

Objectif :

Mobilité interne.

Mission réalisée :

> Accompagnement dans a définition des critères de sélection.

> Evaluation du potentiel managérial rapports individuels et global.

> Recommandations.

 

 

 

Multinationale dans l’industrie pharmaceutique

Objectif :

Alignement des compétences clés avec la nouvelle organisation.

Mission réalisée :

> Bilan de développement et diagnostic  managérial de la population des First Line Managers au Maroc, Algérie et Tunisie.

> Elaboration des outils Assessment.

> Restitution en entretien individuel et plan de développement personnel.

> Recommandations globales.

 

 

CONFIEZ-NOUS UNE MISSION

 
 

Vous souhaitez confier à INVEST RH une mission de recrutement ou de Formation? 
Il vous suffit de compléter le formulaire suivant ou de nous contacter par téléphone au 05 37 71 40 29.

Required*