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Actualités

- Entretien annuel d'évaluation: Attention aux objectifs mal définis!, Le Matin, 3 juin 2015

Véritable démarche de performance, l’entretien annuel d’évaluation est bénéfique aussi bien pour l’entreprise, les managers que pour les collaborateurs. Suite

- Conférence/Débat: Cap sur le management intergénérationnel, Le Matin, 23 février 2015

Face à la génération Y, avec ses attentes particulières, le management intergénérationnel: enjeux et clés» est le thème de la rencontre-débat organisée le 18 février à Rabat par le cabinet Invest RH dirigé par Khadija Boughaba. Animée par Marc Raynaud, président de l'Observatoire du management intergénérationnel à Paris. Pour en savoir plus

 

 

Les cadres marocains veulent du changement! C’est ce que rapporte la 5e enquête réalisée

Analyse/Moral des cadres Le middle management précise ses attentes
Si la rémunération arrive en tête pour 54,1% des cadres en activité, la nouvelle tendance est le bien-être au travail. S’épanouir par la prise de risque, par des tâches plus intéressantes et plus élargies en termes de responsabilités
par Invest RH et son partenaire Emploi-ma. - See more at: http://www.leconomiste.com/article/965510-analysemoral-des-cadresle-middle-management-precise-ses-attentes#sthash.Ml87tuEb.dpuf

Les cadres marocains veulent du changement! C’est ce que rapporte la 5e enquête réalisée

Analyse/Moral des cadres Le middle management précise ses attentes
Si la rémunération arrive en tête pour 54,1% des cadres en activité, la nouvelle tendance est le bien-être au travail. S’épanouir par la prise de risque, par des tâches plus intéressantes et plus élargies en termes de responsabilités
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